Часто задаваемые вопросы

Ответы на задаваемые вопросы

Вопрос: чем отличается повышение квалификаци от профессиональной переподготовки?

ОТВЕТ: Согласно статье 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» под обучением по программам повышения квалификации понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию, в целях совершенствования профессиональных знаний по имеющейся профессии.

Под обучением по программам профессиональной переподготовки понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию, в целях получения новой профессии или новой должности.

Программы повышения квалификации направлены на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программы профессиональной переподготовки направлены на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Вопрос: какое образование нужно иметь, чтобы получить право заниматься по программе профессиональной переподготовки?

ОТВЕТ: Достаточно иметь любой диплом о среднем профессиональном или высшем образовании.

Более того пройти профессиональную переподготовку можно и в том случае, если Вы ещё только получаете среднее профессиональное или высшее образование, то есть в настоящее время являетесь студентом. Только в этом случае диплом о профессиональной переподготовке будет иметь силу после получения диплома ВУЗа, колледжа, техникума и т.п.

Вопрос: чем отличается диплом о профессиональной переподготовке от диплома о втором высшем образовании?

ОТВЕТ: Профессиональная переподготовка и второе высшее образование, по сути, очень близкие понятия, поскольку преследуют одинаковые цели – расширение области профессиональных знаний, получение новой квалификации.

Главное отличие диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании – срок обучения (от 250 академических часов), то есть Вы тратите меньше времени и, соответственно, денег, но выпускники и того, и другого имеют одинаковую квалификацию и могут претендовать на одни и те же вакансии.

Вопрос: что такое семинар, и какой документ выдается участникам семинара по его окончании?

ОТВЕТ: Семинар – одна из наиболее распространенных форм обучения, включающая в себя обсуждение сообщений, докладов и других материалов, связанных с интересующей тематикой.

Не стоит путать семинар с тренингами. Отличие состоит в том, что семинар включает в себя изучение большого количества информации, а на тренинге отрабатываются навыки. Но иногда и семинары могут посвящаться отработке навыков, к таким семинарам относятся семинар-практикум, обучающий семинар, практический семинар.

По окончании семинара участникам выдается свидетельство или сертификат в зависимости от продолжительности программы.

Вопрос: что такое мастер-класс?

ОТВЕТ: Мастер-классы похожи на курсы повышения квалификации для тех, кто уже состоялся как специалист, но хотел бы узнать больше. Для профессионалов мастер-класс – это возможность познакомиться с новой технологией, новыми методиками и авторскими наработками.

Основной целью мастер-класса является обмен опытом с коллегами. Мастера своего дела делятся со слушателями какой-либо уникальной методикой, которая применялась и успешно внедрялась лично ими. Образно мастер-класс можно сравнить с кулинарным телешоу, на котором зрителям демонстрируют процесс приготовления пищи и предлагают попробовать приготовленное блюдо.

Вопрос: что такое тренинг и для чего он нужен?

 ОТВЕТ: Тренинг – интенсивная форма обучения, нацеленная на практическое освоение приемов использования той или иной технологии.

Тренинги отличаются от других форм обучения активностью участников, ориентацией на получение практических навыков. На тренинге обучение происходит в режиме действий, анализа полученного опыта, обратной связи участников, что позволяет исследовать собственные успешные и не очень методы работы и стратегии взаимодействий с людьми, извлечь уроки и многому научиться в безопасной ситуации тренинга.

На тренингах навыков Вы узнаете приемы или упражнения, которые затем будете выполнять сами, Вас научат: свободному общению, ораторскому мастерству, управлять своим временем или деньгами, не бояться публичных выступлений и т.д.

Разные виды бизнес-тренингов могут помочь разработать оптимальную стратегию формирования и развития организации; сформировать самостоятельно действующую организационную структуру; научиться грамотно координировать деятельность различных уровней организации, мотивировать, контролировать, делегировать полномочия, вести переговоры и разрешать конфликты; выработать оптимальный стиль работы в своей должности; научиться грамотно и профессионально распоряжаться рабочими ресурсами.

По окончании участникам тренинга выдается свидетельство установленного образца.

Общайтесь с нами ВКонтакте